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面談キャンセル!(そういえば・・・)

2009.08.15 Sat 07:48

先日(8/13)に久々の面談の予定でしたが、キャンセルしました (´Д`)ハァ…

 

仕事の内容は、次期PM候補ということで某社へ派遣。

でしたが、話を聞く度に話が変わり・・・

 

派遣社員として2ヶ月は公的機関にて就業 その後、某社プロジェクトにて半年-1年就業

派遣社員として1ヶ月は公的機関にて就業 その後、某社プロジェクトにて半年以上就業

派遣会社の契約社員として1ヶ月間公的機関へ就業 その後、某社プロジェクトにて就業

派遣会社の契約社員としてまずは1ヶ月の契約で某社プロジェクトへ就業。

その後、半年-1年間の契約で継続的に就業

(業績が上がれば、社員登用もある かも だそうで・・・(;´∀`))

 

営業担当とコーディネーターでいうことがコロコロ変わって、何を信じれば良いやら・・・。

んで、自分の会社の契約社員になるまでに3回の面談予定。

その後、就業先への面談・・・ここまで時間をかけてアカンかったらどうすんの?

 

今回の件で、また評価が最低ランクまで落ちましたわ・・・ マンパワージャパンさん(爆)

ハネムーン明けまで就活できんなこりゃ ┐(´ー`)┌フッ


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主夫批判とパニック症状と自己嫌悪。

2009.06.26 Fri 09:01

この記事で、ワースト2になっているマンパワージャパンから電話があり、

急遽登録そして一昨日(6/24)、約1ヶ月ぶりに面談に行ってきました(爆)

 

仕事内容は、【社内ヘルプデスク】で前職とほぼ同じような職務内容。

後問題はある程度の英語力が必要なところ

わしのポリシーとして、「日本語もまともに話せないのに英語なんて話せるか!」っていうのがありまして、

※ただ単に高校入試の英語でトラウマがあるだけです(苦笑)

仕事の紹介を受けたときに「英語は無理!」といっていたんですが、面談をすることになりました(;´Д`)

 

で、面談当日。

面談の方法が、電話会議で行なうとのことで派遣会社に行き、派遣先企業の情報やらを事前に打ち合わせ。

そして、いざ面談だったんですが・・・

まず、電話会議といっても個々に受話器を持って面談をするとてもクラシカルなシステムで、

相手の声が聞き取りにくい

 

その上、名前と簡単な職歴を話した時点で、

派遣先のオッサンから 『あなたはいつもそんなに斜に構えて話てるの?』と先制パンチ。

その後は、自分でなんの質問に対して何を答えているのかわからず完全にパニック!

きちんと受け答えの出来ない自分に凹みまくって、失意の帰宅・・・_| ̄|○ il||li

 

ある程度時間がたって、精神的に落ち着いてくると、だんだん腹が立ってきました(#`-_ゝ-)

おっさんの質問を改めて思い返してみると・・・

『その仕事にゴールはあるの?』やら

『(今回の仕事は)やりたい仕事じゃないんじゃないの?』やら

『結局、約1年間何もしていないんですね』やら失礼な発言が多く、

挙句の果てに『お金は欲しいと思わない?』との質問に、

「優先順位はやりがいのある仕事をすることですので、

その後からお金(給料)がついてくればいいと思ってます。」と答えたら、

『さすが、主夫!』と訳のわからんことを言われ、

言葉の端々に人を小馬鹿にした感じがあって、とても腹立たしい!ヽ(`Д´#)ノ ムキー!!

 

いつものわしなら、やんわりと反論をして釘をさすところですが、

それすらできなかったこと自分自身がかなり嫌いになりました・・・(´Д`)ハァ…

 

それにしても、これってパワハラになりませんかねぇ~ EDS Japan さん

まあ、今度何かの接点があったらかなり派手にやらかしますからお楽しみを・・( ´,_ゝ`)クックックッ


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久々に面談(笑)

2009.05.28 Thu 00:14

いやぁ~な感じが多かった派遣会社への登録も一段落して、

その中でも対応の良かった メイツ東海さん の紹介で、久しぶりに面談に行ってきました(;´∀`)

 

紹介されたお仕事内容は、ハードウェア対応のヘルプデスク。

就業場所は自宅から自転車で5分程の距離で、めっさ近いのでジテツウは無理っぽい(笑)

お給料もまあまあ良い方の金額なんですが・・・なんか微妙な面談でした。

 

そもそも競合他社にも依頼を出しているようなので、わしがどんな輩かまずは見たいといった感じ(;ーωー)

あと、この業界の人の特徴として 人と話すのがとても下手(爆)

 

わしとしては、前職と近い職種なので特に質問事項もなかったので、

相手側の質問や業務内容の説明を待っていたんですが・・・・沈黙多すぎ(笑)

あっという間に面談終了でした。

  

さて・・・次の仕事を探そうかな(苦笑)


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腐ったウドの大木に利用価値なし(;´∀`)

2009.05.24 Sun 08:34

この記事で書いた 良くない感じの派遣会社 ワースト1 の アデコ ですが、

こういった程度の低い派遣会社にわしの個人データが残っているのが不快なので、

窓口へ電話をしてデータ消去の依頼を出しました。

 

この窓口の輩も、以前わしに対応をした内のひとりですが、口調がまたかかってきやがった感が

端々に表れていて すっごく感じ悪い (`Д´)

話をするうちに うちのやり方はこうなってますから! のごり押しが始まってきたので、電話終了。

 

電話したのが木曜日の午後、そして・・・

土曜日に 個人情報削除申請書 が届きました。

 

担当者からは約束の時間に電話がかかってこない。

問題の原因を起こしたWeb担当者からは一切の電話はなし。

対策を取るといった支社長の平●氏からは進捗の電話はない。

ようなだだくさな会社ですが、こういった対応だけは早い(笑)

 

この申請用紙の中に、削除申請される理由と書いてあったので、

『支店長を筆頭に名古屋支店の対応が著しく悪いため』と書いておきました。

 

こんな貧素なブログですが、

ちょいちょい 派遣 アデコ クチコミ 評判 でググってくる人がいらっしゃいます。

まあ、そんな人達の悪い参考のひとつになればいいなぁと思ってます (;´∀`)


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名古屋の登録型派遣会社の実態・現状

2009.05.21 Thu 08:50

『はたらこねっと』 や 『リクナビ派遣』 からお仕事にエントリーして、

派遣会社に本登録 → 仕事紹介 といった感じで、いろいろな派遣会社の対応を見てきましたが・・・

 

本当に ピンキリ ってぇのがよくわかりますね(苦笑)

 

という訳で、良くない感じの派遣会社を晒してみたい と思います♪

  

ワースト5 : 毎日コミュニケーションズ

理由:

エントリー後、『総合的に判断して紹介できません』とのこと。

詳しい説明を求めて突っ込んで聞くと、職歴・スキルとは関係なく、

女性が多い職場という事だけで、仕事の紹介を拒否。

雇用機会は均等といえど、そういった情報はやんわりと求人情報に掲載すべきでしょ? 

 

ワースト4 : ジョブコム

理由:

掲載されたばかりの仕事にエントリーした後、『すでに他の方で社内選考が進んでいる』とのこと。

その上、『お前に紹介できる仕事がないので、本登録にきても無駄』ともとれる内容の返事。

そもそも・・・担当者名のないメールを平気で送ってくる神経もわしにはわからん。

 

ワースト3 : ヒューマンステージ

理由:

こちらの連絡のつく日時を聞いておきながら、連絡なし。

しびれを聞かせて連絡をしたら、連絡の取り次ぎを忘れる。

わしの経験などをさんざん聞いた後、『他に選考されている方がいるのでお断りの電話なんですよぉ』とのこと。

頭の悪そうなチャラチャラしたしゃべり方の営業はいらん。

 

ワースト2 : マンパワージャパン

理由:

ここは以前の記事にも取り上げましたが、『紹介できる方のみ、連絡』といった体系の会社。

紹介の可否についての基準について問い合わせましたが、

帰ってきた返事が・・・


虎藏 様

エン派遣にご応募いただいたお仕事(MJS*******)は

多数の方からご応募いただいております。

応募者の方々すべてに同様の対応をさせていただいております。

申し訳ございませんが、ご了承いただけますでしょうか。

何卒よろしくお願い申し上げます。

マンパワー・ジャパン株式会社


とのことで、一切説明なし!(;´Д`)

 

その後、再度違う案件に応募してみましたが、

掲載されてすぐにもかかわらず 『現在、他の候補者の方でお話が進行中でございます。』とのこと。

どうやら、クレームを出す相手には、仕事は斡旋してくれないらしい(苦笑)

【コミュニケーション能力重視!】と記載してある求人なのに、

Webに記載してあるこちらのスキルや年齢・性別だけで紹介の可否を決められるのがすごい(笑)

 

 

そして堂々の ワースト1 は!

アデコ グループ です ( ゚Д゚ノノ"☆パチパチパチパチ

理由:

アデコもマンパワー・ジャパンと同じで、『紹介できる方のみ、連絡』といった体系。

これも以前の記事に書きましたが、こういった対応を取るのは

『アフォが一度に数十件応募して、その案件ごとに紹介の可否をメールで返事を送ってくるのが迷惑』

というクレームに対応してとのこと。

バカ基準で物事に対応すること自体、理解に苦しむ・・・(;´Д`)

 

その上、この件に対して相談窓口やメールにて意見・見解を聞いても、

折り返しの連絡が来たのが数日後・・・┐(´ー`)┌フッ

 

挙句の果てに、名古屋支店長自ら事情や状況説明をしていただき、

メール内容や対応などの改善案を提示してもらいましたが、今に至るまで改善の進捗報告なし。

 

それに加えて、それ以降一切仕事の紹介もなし!(笑)

 

あのさぁ・・・クレーム対応っていうのは、話を聞いただけで終わると思ってない?

話を聞いてクレームが収まったとしても、相手に対する信頼度はスタート地点に戻っただけで

それ以降の対応がおろそかになっていると加速度的に印象が悪化していくんですけどねぇ・・・。

 

いい年した支店長がこの程度だと、その下の社員も 推して知るべし ですな (´Д`)ハァ…

 

ん~ これだけ文句が多いわしい仕事が見つかるのか・・・ 何か無理っぽいね(爆)


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